今年以來，徐圩投資公司工會不斷探索和諧創(chuàng)建新途徑，精準聚焦素質提升、民主管理、普惠服務、文化活動“四亮點”，高質描繪和諧幸福徐圩新畫卷。

素質提升有亮點。搭建“學習強國”、“連工惠”及“江蘇工會”微信公眾號等學習平臺，豐富職工文化知識。把“高質高效我先行、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)佳績”勞動競賽貫穿生產經營各階段、各環(huán)節(jié)，推動崗位練兵、技術比武、技能大賽等各類勞動競賽向基層普及、向班組深化、向崗位延伸。圍繞“尋找最美勞動者”活動主題，開展首屆十佳“星級員工”和“最美職工家庭”選樹活動，提振職工崗位建功信心。

民主管理有亮點。完成公司第十三屆職工代表大會暨第十五次工會會員代表大會代表換屆選舉工作，選舉產生105名“兩會”代表，收集處理職工代表合理化建議與提案30余條。堅持依法維權原則，加強工會法律監(jiān)督和對勞動關系領域風險排查化解、應急處置工作，開展職工勞動保護、安全生產、職業(yè)病防治及女職工權益維護專項行動。廣泛開展“和諧創(chuàng)建文明行”主題爭創(chuàng)活動，先后組織8名在崗勞模深入原鹽生產一線開展“灘場文明我給力”、8名青年志愿者深入市區(qū)繁華路段開展“文明交通我指揮”及悅升職工“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”等志愿服務行動。

普惠服務有亮點。推進組織亮牌子、主席亮身份、工作亮作為“三亮”行動，開展11名市特困戶新年“微心愿”征集認領幫扶工作，走訪慰問372名困難職工，發(fā)放春節(jié)慰問金及物品11.8萬元。先后開通往還新浦的職工上下班通勤車，舉辦職工叉車技能培訓班，幫助近30名職工提高特殊崗位技能，與3名困難職工家庭簽訂精準幫扶協(xié)議書，為近800名在職職工健康體檢，指導500余名在崗工會會員注冊使用“連工惠”網絡服務平臺。

文化生活有亮點。發(fā)揮“初心講堂”、“網絡課堂”及“職工學堂”等教育載體作用，打造3個共建共享型基層“職工書屋”，圍繞“品讀﹒實踐﹒創(chuàng)新”讀書學習主題，實施“讀書漂流周”職工文化學習行動，豐富“書香新徐圩”讀書活動。先后舉辦“放歌新時代、筑夢新徐圩”職工迎新春文藝聯(lián)歡會，開展“六個一”女職工迎三八活動，舉辦“禮贊最美勞動者”迎五一文藝演出活動。

                                    （葉維友）