今年來，灌西投資公司工會(huì)多渠道暢通職工職業(yè)成長通道，搭建自我發(fā)展平臺(tái)，為公司健康發(fā)展提供人才支撐，為職工實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升提供保障。

以勞動(dòng)競賽引導(dǎo)職工建功出彩。聚焦新時(shí)代、新要求、新任務(wù)，圍繞“三超兩增一確?！蹦甓饶繕?biāo)任務(wù)，在全公司開展了“轉(zhuǎn)型升級促發(fā)展、改革創(chuàng)效求跨越”、“拼搏二季度，實(shí)現(xiàn)雙過”、“奮勇爭先當(dāng)主力，凝心聚力創(chuàng)業(yè)績”等一系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在基層開展不同工種、不同專業(yè)、不同崗位的技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工在勞動(dòng)競賽中展示本領(lǐng)，在工作崗位中體現(xiàn)價(jià)值，在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造業(yè)績，營造出人人奮勇、人人爭先的濃厚氛圍。

以職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)職工提素強(qiáng)能。把握企業(yè)員工的實(shí)際需求，舉辦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等培訓(xùn)教育，在實(shí)踐中錘煉出各類“模范職工”、“技能大師”等帶頭人和業(yè)務(wù)能手。今年以來，舉辦了五期青年人才梯隊(duì)集訓(xùn)營，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、管理素質(zhì)與能力、辦公自動(dòng)化等知識(shí)，提升職業(yè)素養(yǎng)；舉辦了四期安全培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化各單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員“如何管、管什么”意識(shí)；舉辦了一期班組培訓(xùn)，重點(diǎn)探討質(zhì)量與制鹽工藝，為多產(chǎn)鹽、產(chǎn)好鹽奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以制度考核激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。重視勞模先進(jìn)的培養(yǎng)選樹、示范引領(lǐng)、傳承幫帶工作，將星級員工評比作為教育激勵(lì)職工職業(yè)生涯成長平臺(tái)，給予相應(yīng)的福利待遇，“匹配”他們的崗位貢獻(xiàn)度，保障職工干事有激情、做事有業(yè)績、業(yè)績有待遇。今年共評聘了一星級員工8人，二星級員工4人，三星級員工1人，四星級員工2人，其中，作為省勞模安樹林的傳承徒弟祝星星，四月榮獲了“連云港市勞動(dòng)模范”稱號，并被評為四星級員工，享受公司副職級管理人員工資待遇。